Johdon kumppani vaativiin viestinnän ja vaikuttamisen erikoistilanteisiin.
1. Erikoistilanteiden viestintä
Organisaatioissa edistetään samanaikaisesti useita kriittisiä erikoisprojekteja. Muutoshankkeissa, strategiaprosesseissa, yrityskaupoissa ja mainekriiseissä kannattaa hyödyntää objektiivista huippuosaajaa viestien kirkastamisessa, vuorovaikutteisen viestinnän suunnittelussa ja hankkeen onnistumisen varmistamisessa.
Tuen johtamisen ja liiketoiminnan erikoistilanteita sekä kriisiviestintää yli 20 vuoden kokemuksella kansainvälisten organisaatioiden viestinnän johtamisesta ja johdon konsultoinnista.
2. Johdon viestintä-
ja vaikuttamistaidot
Johtajilta vaaditaan yhä terävämpää viestintä- ja vaikuttamisosaamista. Johtoryhmäläisten keskinäinen yhteistyö ja rakentava vuorovaikutus ovat merkittävässä asemassa organisaation uudistumiskyvyssä, strategian toteuttamisessa ja johtajien jaksamisessa. Taito kuulla, tukea ja ymmärtää tiimiläisiä on tärkeää hyvinvoivan ja menestyvän työyhteisön rakentamisessa.
Valmennan toimitusjohtajaa ja johtoryhmäläisiä. Sparraan vierellä ja uskallan haastaa, jotta tulosta syntyy ja ongelmat taipuvat mahdollisuuksiksi.
3. Viestintäjohtajan sparrausohjelma
“Viestintä mokasi” -parahdukseen törmää organisaatioiden käytävillä ja julkisuudessakin. Usein korjaustarpeet löydetään kuitenkin eri tiimien yhteistyötavoista, ymmärryksestä tai arvostuksesta – tai johtamisesta. Viestintätiimiltä tilataan järkkymätön tuki muutoksissa, mutta panostetaanko myös heidän muutosvalmiuksiensa kehittämiseen?
Sparraan viestintäjohtajaa kehittämään viestinnästä kilpailuedun terävöittämällä tavoitteita, prosesseja, toimintamalleja, yhteistyötapoja ja osaamista.
Camilla Lindfors
johdon viestintästrategi
Sparraan asiakkaitani menestymään ja pärjäämään monimutkaisissa erikoistilanteissa viestinnän ja vaikuttamisen keinoin.
Valmennan ja sparraan johtajia myös paremmiksi viestijöiksi, eli paremmiksi johtajiksi.
Minulla on vahva osaaminen vaikuttamisesta, strategia-, kriisi- ja muutosviestinnästä, muutoksen johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä – sekä laajat verkostot. Osaamisen taustalla on monipuolinen johtajakokemus globaaleissa teknologiayhtiöissä, vaativat viestintä- ja brändijohtajatehtävät sekä työ johdon konsulttina.
Asiakkaisiini kuuluu kasvuyhtiöitä, pörssiyrityksiä, julkisia ja järjestöorganisaatioita sekä osuuskuntia. Viime vuosina olen päässyt mm. taltuttamaan mainekriisejä, edistämään strategista transformaatiota, kirkastamaan kansainvälisen kasvun viestejä ja parantamaan johdon vuorovaikutusta vaativien sidosryhmien kanssa.
Perustamani Darely Oy sparraa johtajia ja organisaatioita toimimaan rohkeammin.
"Yhteistyöni Camillan kanssa on ollut erinomainen. Camilla on "haastava"😀 työkumppani, sillä hän vaatii kaikilta huolellista valmistautumista. Erityisesti tilanteissa, joissa vaativia viestejä välitetään ulkoisille sidosryhmille. Hän on proaktiivinen ja erinomainen vuorovaikutustaidoiltaan."
Teknologiayhtiön toimitusjohtaja
“Camilla is truly people obsessed and this can be seen in the successful integration and publicity management that she owned during the recent (Nokia Devices and Services) integration. Camilla managed this with amazing measure, agility whilst always keeping the best interests of both Microsoft and Nokia to the fore..”
VP, Microsoft Western Europe
“I had the pleasure to work with Camilla recently and she did truly an amazing job! Her efficiency, empathy and team working skills impressed me tremendously. I can recommend her to any team or organization needing help with communication.”
Sales and Marketing Director of a
growth startup
“Camilla is curious, and genuinely interested in people and their stories which helps her to create trust and quickly identify the core problems. Her high ambition drives her towards great results. If you have the guts to really improve things, Camilla is your go-to-partner.”
Entinen esihenkilö
Voinko olla avuksi?
Selvitetään se 30 min tehopalaverissa. Ajanvaraus onnistuu lyhyelläkin varoitusajalla.
Camilla Lindfors
Darely Oy